يستفيد التلاميذ الموظفون بالمدرسة من تدريبات ميدانية في الإدارات كل حسب تخصصه، تشمل زيارات للمحاكم والمصالح القطاعية المختلفة ذات الصلة بتخصصاتهم، وكذا زيارات ميدانية لأهم المؤسسات العمومية، كما يشمل التدريب محاضرات وطاولات مستديرة وندوات.
كما يتلقى التلاميذ الموظفون في إطار دراستهم تكوينا عسكريا لمدة (90) يوما.
ويقسم التدريب الذي يتلقّاه تلاميذ المدرسة إلى ثلاثة أقسام:
- تدريب استكشافي: ويسمح للتلميذ الموظف أن يكون اعتبارا من الأشهر الأولى من التكوين على صلة بالواقع المُعاش في المصالح أو الجهات التي سيعمل بها ويستمر لمدة شهر في نهاية الربع الأول من السنة الأولى يتنقل فيها الطالب بين 5 إلى 6 حسب التخصّص؛
- تدريب تمهّر: ويهدف إلى وجود الطلاب في وضعية المسؤولية والتعرف أكثر على المحيط المهني لمدة شهر ويكون فيه التلميذ المتدرب على اتصال بالجمهور في المرفق العمومي ويُطلب منه تقييم وضعيات واقتراح حلول وذلك في نهاية السنة الأولى
- تدريب مهني: تُختبر فيه كفاءة المتدرب وهو في نهاية رحلة التكوين لمعرفة مدى تكيّفه مع وضعيات عمل حقيقية ويستمر على مدى شهرين في منتصف السنة الثانية.
تتشرف المدرسة الوطنية للإدارة والصحافة والقضاء ان تطلق موقعها الجديد الذي يعتبر وسيلة للتعريف بها وأداة فعالة للتواصل مع القراء بصفة عامة وأولئك الذين يهتمون من بينهم بشؤون الإدارة بصورة خاصة. وانطلاقا من هنا، ترفع المدرسة من خلال هذه المبادرة السعيدة، إلى علم جميع الأساتذة والباحثين والموظفين والطلاب أن صفحات هذا الموقع مفتوحة أمامهم وأنها ترحب بكل بحث أو رايٍ أو اقتراح من شأنه المساهمة في تطوير الإدارة الموريتانية والتحسين من القدرات 
